I. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет цели, задачи, участников и механизм реализации проекта «Команда Губернатора: Ваше будущее».
1.2. Органом, уполномоченным на проведение для органов исполнительной государственной власти и органов местного самоуправления области конкурса на заключение договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской и муниципальной службы области после окончания обучения, является Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области (далее – Уполномоченный орган).
1.3. Решение о начале реализации проекта принимается Губернатором области. Объявление о конкурсном отборе размещается:
Уполномоченным органом - в областной газете «Красный Север», в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Уполномоченного органа;
органами местного самоуправления области, по ходатайству которых проводится конкурсный отбор, - в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов органа местного самоуправления муниципального образования области, а также на сайтах муниципальных образований области.
1.4. Конкурсный отбор проводится конкурсной комиссией, образованной в Уполномоченном органе.
II. Цель и задачи проекта
2.1. Целью проекта является создание условий для выявления и продвижения талантливой молодежи и ее инновационной деятельности в органы исполнительной государственной власти и органы местного самоуправления области.
2.2. Задачи проекта:
- организация качественной подготовки талантливой молодежи для прохождения государственной гражданской и муниципальной службы области в органах исполнительной государственной власти и органах местного самоуправления области;
- материальная поддержка и стимулирование студенческой молодежи в период обучения;
- формирование положительного имиджа государственной гражданской и муниципальной службы;
- сокращение периода адаптации молодежи при поступлении на государственную гражданскую и муниципальную службу;
- обеспечение открытости и публичности власти для населения.
III. Участники проекта
3.1. К участию в проекте и конкурсном отборе на заключение договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы области после окончания обучения допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, впервые получающие высшее образование по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального или областного бюджета, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц и осваивающие образовательные программы высшего образования по программам бакалавриата и специалитета.
3.2. К участию в проекте и конкурсном отборе на заключение договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы областидопускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, впервые получающие высшее образование по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального или областного бюджета и осваивающие образовательные программы высшего образования по программам бакалавриата и специалитета.
Требования к специальности, направлению подготовки высшего образования определяются органами исполнительной государственной власти и местного самоуправления области, по ходатайству которых проводится конкурсный отбор.
3.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в проекте и конкурсном отборе, представляет в Уполномоченный орган документы в соответствии с методикой проведения конкурсных процедур на заключение договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской и муниципальной службы области после окончания обучения, утвержденной локальным актом Уполномоченного органа.
IV. Механизм реализации проекта
4.1. Проект «Команда Губернатора: Ваше будущее» реализуется на основании и в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
государственная программа «Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013 – 2018 годы», утвержденная постановлением Правительства Вологодской области от 22 октября 2012 года № 1235;
постановление Правительства области от 20 июля 2015 года № 600 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурсного отбора соискателей на право заключения договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы»;
постановление Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 «О порядке заключения договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы области после окончания обучения» (с последующими изменениями);
приказ Департамента государственной службы и кадровой политики области от 25 июля 2013 года № 93 «Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы области после окончания обучения» (с последующими изменениями).
4.2. Проект реализуется в рамках 5 этапов:
1. Определение участников проекта (объявление о конкурсе, прием документов участников проекта, регистрация участников конкурсного отбора);
2. Оценочные процедуры (конкурсный отбор участников);
3. Подведение итогов конкурсного отбора (заключение договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской и муниципальной службы области после окончания обучения);
4. Образовательный этап;
5. Трудоустройство и адаптация участников проекта в органах исполнительной государственной власти и органах местного самоуправления области.
4.3. I этап «Определение участников проекта»:
4.3.1. Уполномоченным органом публикуется информация о старте проекта и проведении конкурсного отбора студентов на заключение договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской и муниципальной службы области после окончания обучения.
4.3.2. Граждане, изъявившие желание участвовать в проекте, представляют документы в соответствии с Методикой проведения конкурсных процедур на заключение договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской и муниципальной службы области после окончания обучения.
4.3.3. Конкурсной комиссией принимается решение о допуске кандидатов к оценочным процедурам. Кандидаты уведомляются Уполномоченным органом о принятом решении конкурсной комиссии.
4.3.4. К регистрации на сайте www.okuvshinnikov.ru допускаются граждане, получившие уведомление Уполномоченного органа о допуске к участию в конкурсных процедурах. Регистрация участников отборочного этапа на сайте www.okuvshinnikov.ru осуществляется Уполномоченным органом.
Одновременно для размещения на сайте участники проекта представляют для размещения на сайте портфолио и эссе по теме: «Профессиональный выбор», видео-сюжет – визитная карточка «Мой шаг в профессию».
4.4. II этап «Оценочные процедуры»:
4.4.1. Конкурный отбор проводится в соответствии с планом-графиком, утвержденным председателем конкурсной комиссии.
4.4.2. Конкурсный отбор заключается в проведении оценки кандидатов на основании конкурсных процедур, утвержденных Методикой проведения конкурсных процедур на заключение договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской и муниципальной службы области после окончания обучения:
1) анализ (оценка) портфолио (с видео-сюжетом – визитной карточкой «Мой шаг в профессию» (профессиональное кредо и личностные качества);
2) итоги успеваемости (по результатам среднего балла успеваемости, единого государственного экзамена);
3) представление эссе по теме «Профессиональный выбор»;
4) оценка уровня компьютерной грамотности;
5) оценка уровня профессиональных компетенций;
6) оценка кандидатов по технологии «ассессмент-центр»;
7) экспресс-защита идей (инициатив);
8) общественная оценка идей (инициатив).
4.4.3. По завершению конкурсных процедур каждого вида участникам выставляются баллы (в соответствии с критериями оценки) и формируется рейтинг, размещаемый на сайте www.okuvshinnikov.ru.
4.5. III этап: «Подведение итогов конкурсного отбора»:
4.5.1. Итоговый рейтинг формируется в разрезе каждого органа исполнительной государственной власти и органа местного самоуправления области путем определения средней суммы баллов по итогам всех оценочных процедур. На основе итогового рейтинга определяется победитель(и) конкурса в разрезе каждого органа исполнительной государственной власти и органа местного самоуправления области.
4.5.2. Заключение договоров о целевом обучении осуществляется в порядке, определенном постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 «О порядке заключения договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы области после окончания обучения» (с изменениями и дополнениями) и постановлением Правительства области от 20 июля 2015 года № 600 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурсного отбора соискателей на право заключения договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы».
4.6. IV этап: «Образовательный»:
4.6.1. Образовательный этап проводится в течение всего периода обучения, в ходе которого победители получают высшее образование по очной форме обучения в образовательной организации.
4.6.2. Этап реализуется по следующим направлениям:
- определение направлений деятельности на государственной гражданской и муниципальной службе области;
- организация встреч (круглых столов и т.д.) студентов с руководителями и специалистами органов исполнительной государственной власти и органов местного самоуправления области;
- организация практик для студентов в органах исполнительной государственной власти и органах местного самоуправления области;
- написание выпускных квалификационных работ с учетом проблем и задач, стоящих перед органом исполнительной государственной власти, органом местного самоуправления области.
4.7. V этап «Трудоустройство и адаптация»:
4.7.1. Этап реализуется по следующим направлениям:
- организация стажировок для студентов в органах исполнительной государственной власти и органах местного самоуправления области (в соответствии с индивидуальными планами развития);
- трудоустройство выпускников (участников проекта) в органах исполнительной государственной власти и органах местного самоуправления области.
- организация встреч победителей проекта с Губернатором области, членами Правительства области, участниками проекта.
V. Освещение проекта в СМИ
5.1. Уполномоченный орган на протяжении всех этапов реализации проекта обеспечивает его информационное сопровождение и распространение информации о ходе, содержании и итогах каждого этапа проекта.
