Подписи под документом поставили Губернатор области Олег Кувшинников, руководители областной федерации профсоюзов и регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области».
Подобные рамочные документы, регулирующие социально-трудовые отношения, принимаются на Вологодчине ежегодно. Но учитывая непростое финансовое положение, в котором оказалась наша область, работа над новым Соглашением оказалась непростой.
Это в той или иной мере признали представители всех заинтересованных в диалоге сторон. По словам председателя областной федерации профсоюзов Валерия Калясина, «последние недели шел непростой разговор, всем сторонам пришлось пойти на определенные уступки, но по большинству спорных вопросов нам все-таки удалось достичь компромисса». Тем не менее по шести пунктам, требующим больших финансовых затрат, договориться так и не удалось. Они включены в протокол разногласий, к рассмотрению которого Правительство области намерено вернуться при стабилизации финансово-экономической ситуации в регионе и увеличении уровня доходов областной казны.
«Подписание трехстороннего соглашения – это значимое событие в политической жизни области, - подчеркнул Губернатор Олег Кувшинников. – Общая стратегия социального партнерства состоит в том, чтобы на основе уважения позиций и учета интересов сторон, используя преимущества переговорного процесса, выработать единую согласованную политику в сфере социально-трудовых отношений на территории области. Для успешного совершенствования социального партнерства в сфере труда принят соответствующий региональный закон и создана областная трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой позволяет и работодателям и профсоюзам и Правительству области строить свои отношения на основе планового систематического взаимодействия», – отметил глава региона.
В принятом 27-и страничном соглашении подробно прописаны права и обязанности каждой из сторон. В частности, работодатели берут на себя обязательства «предупреждать незаконные (рейдерские) схемы передела собственности; обеспечивать контроль за благоустройством закрепленных территорий; разрабатывать и реализовывать программы поэтапного увеличения заработной платы». Правительство области, в свою очередь, готово обеспечить формирование социального заказа на подготовку кадров в системе среднего профессионального образования, а также осуществлять контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы работникам учреждений бюджетной сферы в соответствии с действующим законодательством. Кстати, впервые в принятом соглашении на 2014 год появились пункты устанавливающие в строительстве, транспорте и потребкооперации минимальные размеры оплаты труда на уровне не ниже прожиточного минимума населения.
«Считаю, что соглашение, подписанное сегодня в нелегких для нас условиях, – это непрерывный поиск компромиссов. Нам удалось урегулировать почти все вопросы. Принятый протокол разногласий объективно понятен по многим экономическим факторам, по наполняемости бюджета. Я благодарен всем сторонам социального партнерства, уверен, что это соглашение будет выполнено», – резюмировал Олег Кувшинников.
Также глава региона поздравил представителей Вологодской областной Федерации профсоюзов, которые 20 октября отметят юбилейную дату – 65-летие со дня образования профсоюзной структуры.
Больше хороших новостей в моем телеграм канале Кувшинников. Live
