Из 250 кандидатов в резерв управленческих кадров региона было отобрано 87 человек. Накануне врио Губернатора Олег Кувшинников встретился с резервистами в Правительстве области.
Работа по формированию резерва проводилась в апреле нынешнего года в соответствии с рекомендациями Комиссии при Президенте РФ по подготовке резерва управленческих кадров. Необходимо отметить, что конкурс вызвал большой общественный интерес. Значительный процент кандидатов - самовыдвиженцы, а также кандидаты от общественных организаций, различных структур и организаций. Среди кандидатов – претенденты на государственные должности, а также выборные должности глав муниципальных образований и городских округов. Впервые прошел отбор «резервистов» на должности руководителей предприятий и организаций, в которых не менее 25% составляет доля государственной собственности.
Всем претендентам пришлось пройти непростой отбор, включавший такие процедуры, как тест по русскому языку, написание эссе, психобиографическое тестирование, подготовка аналитического документа с применением современных информационных технологий. Заключительным этапом отбора стало кейс-интервью, позволившее оценить все ключевые компетенции кандидатов и получить итоговую информацию о целесообразности включения кандидата в резерв.
«Основным посылом сегодняшней встречи должна стать идея о том, что задача резервиста не только состоять в резерве, а вносить значительный вклад в развитие страны, региона, муниципалитета, отрасли», - подчеркнул Олег Кувшинников.
Глава региона отметил, что с того момента, как в 2009 году в области началась работа по формированию кадрового резерва, новые назначения получили 157 резервистов, занявшие должности заместителей Губернатора, руководителей органов исполнительной государственной власти, глав муниципальных районов, глав и депутатов поселенческого уровня.
«Проект «Резерв управленческих кадров» оправдал себя и стал ключевым механизмом повышения доступности граждан к управлению регионом. Думаю, опыт Вологодской области является уникальным и заслуживающим внимания», - отметил руководитель региона.
То, что опыт Вологодской области в данной сфере действительно заслуживает внимания, подтвердила и принимавшая участие во встрече начальник департамента регионального кадрового резерва Управления Президента по внутренней политике Елена Захаркина.
В рамках встречи резервистам были поставлены задачи по решению проблем в сфере жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, культуры и туризма, сельского хозяйства.
Завершая встречу, Олег Кувшинников поручил руководителям органов исполнительной государственной власти создать рабочие группы для разработки конкретных планов реализации идей, представленных резервистами. Он также предложил заместителям Губернатора области «максимально использовать возможность замещения ключевых вакантных должностей представителями нашего нового резерва управленческих кадров».
Больше хороших новостей в моем телеграм канале Кувшинников. Live
