Выступил на форуме «Менеджмент будущего» в Высшей школе менеджмента СПбГУ. Сегодня здесь руководители ведущих компаний страны делятся со студентами взглядами на развитие отраслей, перспективы бизнеса в условиях санкций и успешными практиками.
В своем выступлении я рассказал ребятам о том, как бизнес меняет жизнь людей к лучшему. Речь шла о корпоративной социальной ответственности (КСО), которая за последнее десятилетие доказала свою эффективность в улучшении социальных, экологических и экономических показателей в регионах присутствия компании.
Сегодня мы уделяем особое внимание нескольким направлениям:
1. Удержанию персонала,
2. Привлечению новых кадров,
3. Созданию социальной инфраструктуры для сотрудников компании.
Для этого «Северсталь» создает комфортные и безопасные условия труда, развивает корпоративные жилищные программы, совершенствует финансовую мотивацию, а также создает профессиональные кадровые лифты, ведет профориентацию с молодежью и меняет городские пространства к лучшему. Мы хотим, чтобы семьи металлургов чувствовали заботу с человеческим лицом!
Корпоративная социальная ответственность — это не просто дополнительные обязательства, а стратегическая необходимость для устойчивого развития бизнеса.
Уверен, что кого-то из ребят вдохновил наш пример и они выберут для себя работу в металлургической отрасли!
Больше хороших новостей в моем телеграм канале Кувшинников. Live
