Приём документов завершен 5 февраля. В 22 органа исполнительной государственной власти области поступило 985 заявлений от желающих быть включенными в кадровый резерв на государственной гражданской службы области, в том числе на категорию «специалисты» - 90 %, на категорию «руководители» - 10 %.
«Кадровый резерв формируется на принципах общей доступности, публичности, профессионализма и социальной активности, - отметил начальник Департамента государственной службы и кадровой политики области Павел Смирнов.- Наибольшее количество заявлений от кандидатов поступило в Правительство области - более 150 заявлений, в Департамент лесного комплекса области - более 80, в Департамент строительства - более 60, в Департамент финансов области и Департамент социальной защиты населения - более 50 заявлений в каждый».
С конца февраля у конкурсантов начнутся оценочные процедуры, в том числе тестирование с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области». Также им предстоит пройти индивидуальное собеседование с руководителем органа исполнительной государственной власти, а также решить практические задания (кейсы).
По результатам всех конкурсных процедур будет сформирован рейтинг кандидатов, и решением единой комиссии будут определены участники кадрового резерва на государственной гражданской службе Вологодской области.
Напомним, что 15 января 2018 года Глава региона Олег Кувшинников объявил о начале приема документов на участие в конкурсе по доформированию кадрового резерва на государственной гражданской службе области. Он проходит в рамках второго этапа проекта «Команда Губернатора: Команда профессионалов».
